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日産自動車 期間従業員採用サイト
RECRUIT BRANDING / COPYWRITING / DESIGN / INTERVIEW・EDITING・WRITING
OUTLINE
担当範囲
採用ブランディング/コピーライティング/制作ディレクション
制作期間
約4ヶ月
URL
https://www.nissanmotor.jobs/japan/FS/
CREDIT
  • AG:ディスコ
  • C+DR+動画編集:岡嶋航希(ランニングホームラン)
  • W+DR:濱田あゆみ
  • AD+D:今村浩(YY)
  • EN:恩田大輔(ODO WEB)
  • PH+MOV:藤藪悠記(ADDICT_CASE)・粟井信行(昭和基地 ¥50)

日産で働くメリットをまっすぐ伝えるコンセプトづくり

2020年にブランドロゴを刷新し、新たな一歩を踏み出した日産自動車。それでも創業から息づく「他がやらぬことをやる」という精神は変わることなく、電動化技術や自動運転技術を進化させ続けています。日産のクルマづくりを支える期間従業員(生産ライン等の現場で働く従業員)の採用を加速させるべく、採用サイトのリニューアルを行いました。

最大の訴求ポイントは、期間従業員から正社員登用となったメンバーが数多くいること。その事実をまっすぐ伝えるべく打ち立てのが「真剣なら、日産。」というコンセプトです。短期的な金銭面のメリットは情報として網羅しつつ、スキルを身につけ安定的に成長していくための環境が整っていることをストレートにメッセージしました。インタビューページにおいても、実際に期間従業員から正社員登用された4名の社員さまが登場。入社理由から今後の展望までリアルな声を掲載することで、求職者に安心してエントリーしてもらえるような内容になっています。

クルマづくりの工程を視覚的に訴求

車体の溶接や塗装、エンジンやモーターの組み立て、部品の成形、パーツの組み立て、完成後の検査や、設備保全……私たちが想像する以上に、クルマは数多くの工程を経て生み出されています。その作業にあたる従業員達は、まさに全員がプロフェッショナル。しかし多くは、未経験からのスタートです。そこで、リニューアルしたサイトでは未経験の方でも入社後の仕事内容をイメージできるよう、ひとつ一つの工程を実際の作業風景とともに掲載。また、完成までの流れをまとめた動画も制作することで、ダイナミックかつ繊細なクルマづくりの面白さを視覚的に訴求しています。